招聘信息工资远高于实发工资是否违法?

看什么情况了，一、如果是业务人员，公司招聘时给出的业务提成部分，可能和你说的是八千、一万的但是你没有业绩是不给的，这样是合法的。 二、如果是其它类型的人员，公司招聘时已经明确工资金额，公司可以要求员工有试用期，但试用期的工资不能低于正式工资的80%。不然就是违法行为，可以查阅《劳动法》关于工资福利部分。